随着社会发展,生活节奏的加快,生活压力也越来越大,很多公司和组织都越来越重视员工和成员的心理健康建设。这种重视不仅体现在心理咨询的推广和心理知识的普及上面,越来越多公司都把引进心理测试软件,即心理测评系统提上日程。那么到底什么是心理测评,心理测评系统对于心理健康建设又有什么意义呢?心理测评,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值,简单来说,就是把人的心理特征数量化,变得更加直观,便于进行筛查和比较。心理健康测评系统在日常生活中通常用于人才选拔、问题筛选、职业规划、辅助诊断等方面,是心理健康建设中不可或缺的一部分。

  数据表明,近几年来抑郁、自卑、适应性问题、成功焦虑等心理问题已经成为大学生甚至中学生自杀或他杀的主要原因。由此可见,学校心理健康建设,尤其是心理健康测评系统和心理危机干预管理系统的建设已经迫在眉睫。相信有不少学生在入学时也经历过心理健康筛查,甚至还会有面谈的环节,但是很多心理问题并未得到发现和解决。其核心问题在于学生心理发展阶段的特殊性。首先学生的心理状态随着年龄的增长快速的成熟,其次,学生的心理状态比较容易受时代、社会等外界环境尤其是压力的影响,很容易发生变化。所以对于学生的心理健康普查不能一劳永逸,要根据时代和学生发展阶段的变化及时补充和跟进。根据这一现状,京师博仁开发了针对幼儿、小学、中学、中职、大学等不同阶段,综合了针对不同方面心理指标的全面的心理健康测评系统,即心理测评档案管理系统,辅助学校进行心理健康建设,及时将高危人员筛查出来,进行有针对性的咨询引导,争取将心理问题成型并造成危害的可能性降到最低,保障学生的心理健康。

  心理问题不仅仅在学校中极受重视,随着经济的发展和竞争的加剧,企业员工的心理问题已经成为企业管理中的重要问题,“富士康跳楼事件”一度成为社会热点。京师博仁针对企业员工的心理健康问题研发了企业版的心理测评系统,帮助企业及时跟踪了解员工的心理状态,调整工作环境,促进员工心理健康、降低管理成本、提高企业绩效和员工的生活满意度。

  军队、消防员、矿业等高危职业、产业,从业人员长期生活在高度紧张和精神压力之下,心理健康状态就成了硬件保护之外保障其工作效率甚至是生命安全的重中之重。引进心理测评软件、系统对于从业人员进行长期的心理健康监测和辅导是心理问题筛查和控制的极重要的一环。

  心理测评的作用还体现在辅助心理咨询室制定方案以及辅助精神科医生进行诊断上。心理测评以其准确、高效、易用的特点成为心理咨询师和精神科医生进行判断和诊断时的重要参考。根据心理状态变化的连续性和治疗的阶段性,京师博仁开发了医院版的心理测评系统,可以为每位患者建立自己的心理档案,便于对患者和来访者的状态进行长期、连续的监控,相较于传统的纸质测评,既减少了咨询师和医生分析数据的负担,使结果的产生更加科学,也有利于进行数据的比较,辅助咨询和治疗的进行。

  心理测评系统软件在团体心理普查和辅助心理诊断中都扮演着重要的作用,甚至已经广泛运用于各行各业之中。但是由于现行的量表和心理测评系统大部分都是由外国的测量问卷翻译而来,在本土化的过程中难免遇到由于文化差异和翻译问题造成的信效度降低的问题,以及时代变迁对于部分时效性较强的问卷的影响,京师博仁联合北京师范大学专家对于每个量表额信度和效度进行了反复论证,采集了中国本土化常模,确保测评结果的高度准确,并且针对不同用途和受众推出了13种不同版本的测评系统,除了大学版、社区版、医院版、司法版等针对特殊部门和受众的心理测评系统以外,还推出了综合版和经典版,能够满足广大心理健康工作者对成员心理状况全面评估与诊断、快速筛选和及时干预的需求,推动全民心理健康的建设和发展。